11月26日，记者以请月嫂为由来到市内一家家政公司，当记者以“媳妇即将在明年2月临产，需要找月嫂”为由咨询时，一家家政公司表示，预产期在年关，很难找到月嫂，并且费用可能更高。（11月27日《大河报》洛阳新闻）

当下的就业市场，拥有一技之长的求职者，市场竞争力越来越强。譬如，高级技工，泥水工，都是就业市场的香饽饽。不但找工作不愁，而且薪酬水涨船高。同样，综合技能全面的优秀家政服务人员，也是就业市场的香饽饽。保姆价格越来越高是不争事实。高价保姆不是“拍卖”出来的，而是市场催生的。个中原因，是保姆市场供求关系失衡。保姆少，技能全面、服务规范的保姆更少。与此相对，请保姆的人越来越多。

现实是，一些地方家政服务市场发展并不规范，月嫂、保姆多为“游击队”，流动性大，与家政服务公司也多为临时的“中介关系”，没有签订正规的劳动合同。恰如法律人士所言，如果家政公司与保姆之间的法律关系不明确，雇主与保姆之间出现纠纷，那么，保姆与雇主双方都将面临着维权难题。

规范家政行业发展迫在眉睫，家政服务人员必须走向职业化，成为技能全面的月嫂、保姆。职业化不仅是家政服务市场规范发展的要求，也是家政服务人员保障权益、提升待遇的前提，更是家政公司做大做强、持续发展的必由之路。没有职业化的家政服务人员作支撑，家政公司谈何发展？

职业化的家政服务人员，需要进行专业培训，使其成为技能全面的职业化家政服务人员。随着生活水平提高，今天即便是带孩子、干家务，人们的要求也与过去大不相同。不掌握相关知识，很难让用户满意。掌握专业技能、职业化的各种家政服务人员，无疑将成为市场的“香饽饽”。

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